好在，她的努力没有白费。

秦湛不是无情圣僧，他到底是动了情。

可这动情还不如不动好，自打那开始，邓离离所有人生就以秦教授为原点，不停围着他转圈。

“秦教授功力了得，我可怕他勾勾手指头你会再回去。”

副驾驶上的邓离离斩钉截铁：“这回不一样了，我俩已经回不去了。”

尽管她去意已决，可办离职手续这件事情却还是困难重重。

二人到了学校，先是遇上各种追问她去处的同事。

好不容易应付过去，又遇上一副三寸不烂之舌的段主任。

段凌霄态度极好，一进门就给两人端茶倒水，然后开始不停劝阻：“阿离啊，你再考虑考虑，辞职报告还在我这儿压着呢，我还是希望你能回来继续工作。”

他人事工作做的好，上任三年之内员工离职率还不到百分之一。

唯一一个离职的也是和秦教授有关——追求秦湛未遂然后被开除的。

除此之外，他麾下没人走过，每个动了念头的员工都被他软硬兼施给留下。

团队相处融洽，员工稳定性极高，这是他们部门的特点。

对别人尚且如此，何况是对优秀员工邓离离。

“你和秦教授的感情问题我不想参与，你如果实在不愿意和他共事，我可以给你调个岗位。”他用商量的口吻算是妥协。

邓离离还没回复，夏涵先不乐意起来。

“距她交辞职报告到今天早已经超过了一个月，劳动法第第三十七条指出，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，你如果不同意，我们可以去劳动局仲裁，别磨磨唧唧的，赶紧办！”