“这是我们考察过程中挑选出来的集团优秀4s店名单，结合他们的营业情况，当地市场容量以及口碑知名度等等。赵京你拿去看一看，顺便找相关的人员评估一番，筛选出一部分来。”

赵京郑重的接过陆恒手里的一大摞文件夹，花了几分钟时间，仅仅看了一两份，他就满意无比。

这每一份文件上都详细写明了这些4s店的情况，有来自陆恒这边信息的参考，他只需要把好关，那么接下来的事情就好办许多了。

陆恒揉着眉头说道：“筛选出最优秀的一部分，按照明星4s店的标准来打造吧！即便是我们已经渗透到了极点的地区，也应该有那么几个标杆在，这样会有利于我们品牌的加速形成。”

“嗯，我看了，情况写得很详细。我择优挑一批出来，让人下去再检查一遍，如果顺利的话，最多两三个月，就可以建立起一批新的明星4s店出来。”

赵京高兴地说道，这算是帮他节省了不少功夫。

陆恒又跟他聊了许多下面店里的事情，涉及到一些重点的时候，二人还会把田小冰拉进来特的讨论一番。

时间这般划过，眼瞅着要下班了，陆恒突地问了问财务部的改组计划。

田小冰沉着自如地说道：“改组计划进行得差不多了，三月份的招募补充了很大一批高素质人才。现目前财务部大致分为集团资产购置管理小组、营运资金管理小组、总营收利润统计组、利润分配管理组以及税务组，五个分组。人员配置皆以到位，不过在总营收利润统计组这一块儿，我还没有设定主管人员。”

陆恒好奇地问道：“原因是什么？”

田小冰皱了皱眉，“缺少对下面各大分公司情况详细了解的人才，毕竟每一项利润进账都涉及到方方面面，需要全盘计算，稍有差池的话，这损失就大了。现在，基本上这一块儿还是我在兼任着。”

陆恒点了点头，对于田小冰选拔人才的困难他还是能够理解的。

恒成集团的利润进账是分为很多方面的，汽车零售的基本利润、周边产品的附加盈利、金融保险的增值、售后追踪的提成等等，零零碎碎的，如果不是非常了解的人，很难做到全盘掌控。

陆恒微微一笑，“那我推荐给你个人选如何？”

田小冰愣了一下，陆恒很少插手集团中层管理的任免，如今他突然提出推荐一个人选，田小冰还真有点没反应过来。

不过很快，她就意识到，既然能被陆恒挂在嘴边，那么肯定是很适合这个职位的人选。