“是的。”

“沈先生，你的背景资料让我觉得有些不可思议，这种背景资料下，实在是很难让我相信沈先生你怎么拥有如此惊人的见识……那么沈先生，我们能聊一聊一些对大公司发展的困境，以及解决方案吗？”

“刘先生，我不知道，具体要针对现实问题现实解决，而不是纸上谈兵。”

“那么沈先生对管理的心理学上是怎么看呢？”

“首先一点，我们要明白的是管理学上面的共情，什么是共情，共情就是转换你是员工的身份，你怎么才能努力工作，在这个前提下，我们需要确立一个公司的企业文化和目标，这些都是一个成熟的大公司必须要具备的条件，同时，还要员工的心理调节能力……”

“……”

“……”

刘先生跟沈浪聊了起来。

虽然很多内容裴乾都没有听懂，但裴乾从刘先生眼中看出了欣赏，这种欣赏让他觉得非常不妙，同时危机感十足！

这是一种本来是你的东西，现在马上要被人抢走的感觉！

没人喜欢这种失去的感觉。

沈浪跟刘先生聊天起来倒没有任何的隔阂感。

他话里面的很多东西已经滚瓜烂熟到不行的地步了……

此时此刻，他无比感谢上辈子自己的努力！

看了多少场成功人士的演讲，看了多少成功人士的传记，甚至，还有那些“成功学”大师的演讲……

这些全部都是沈浪的养料！

同时，那一场失败也让沈浪变得更加深刻意识到了自己的不足，现在这辈子重新来过，这种不足沈浪已经完全弥补了。