于是，世嘉万代中，那些万代公司过来的董事，纷纷表示让人负责，中山雄这个社长是必须要负责的，美利坚那边的分公司，没有总公司命令，提前签订了协议，也要负责。

北美分部的负责人伯尼司拓乐是中山雄一手提拔起来的，算是中山雄的嫡系，他敢提前签订合同，就是笃定中山雄会支持他。

实际上，这件事他也跟中山雄汇报过，但此时中山雄也要被推下社长的位置了。中山雄知道自己要为这件事负责，否则刚刚合并的世嘉万代，恐怕又要出问题。

那时候双方分开，万代公司还能跟其他公司合并，世嘉却再难跟其他公司合并了，也没有现金，只能接受被收购的命运。

别人不清楚，中山雄可是知道，微软当初就在咨询世嘉公司的股票，有收购的意向。

微软早就不满足只专注于软件，想要进入硬件领域，这样他们能保证更加低的成本，更加高的利润。

只是其他硬件厂商并不答应，微软若是要做硬件，他们就不再支持微软的操作系统。此时的微软还没到前世那种叱咤风云，一呼百应的地位，只能选择暂时的隐忍。

不过微软还是跟世嘉万代合作，先了解一下家用游戏机，为他们将来进入这个行业做一些准备。

就像是嗦尼，如果不是有跟任天堂合作过，哪儿能如此轻易的做出了ps游戏机，并且获得了成功？

就这样，中山雄选择了请辞，同时力主保下了北美分部的伯尼。世嘉万代这边，开始推选新的社长。

本来万代的原社长上野和典应该顺势上位，无论是资历还是实力，都足够坐稳这个位子，但是又被中山雄给摆了一道。

中山雄提名了原世嘉的副社长大川功，也是负责跟万代公司谈合并的功勋董事，同时这位的身家也非常的高，名下拥有好几家上市公司的股份，总资产超过百亿日元，也是世嘉万代的大股东。

“各位公司的股东们，我知道上野先生的资历更深，但是我也在世嘉公司工作了很久。说到对公司的感情，我也不比任何人少。上野先生，我的能力，你也是知道的。”