接着是销售总监：“林小姐，这可不是过家家，合作方、经销商们需要的是一个懂市场、懂消费者、能让合作方经销商们都盈利赚钱的领路人，我觉得如果您接手管理这个消息一传出去，将会引起合作经销商大面积的恐慌，导致引发退货狂潮，这会引起集团发展危机的。”

再接着的是HR总监：“小夏，全集团包括工厂里上上下下共计1752个员工，每一个员工背后都站着一个家庭，这1752个家庭不能光靠你嘴巴说说就有饭吃。”

企划总监也说：“林小姐，你才18岁，还需要好好学习，管理集团公司这样的重担，你还挑不起来。”

物流总监说：“哎呦，小姐啊，别说你了，就是到现在我都觉得这些事情复杂又繁琐，小姐，这几年你好好享福，等过几年毕业了，再回公司接班也不晚啊。”

……

林夏一直保持着笑容，这没什么，说话反对的这些人里，有爷爷奶奶手里就上任的元老，他们是看着自己长大的，比如人力资源总监，比如物流总监。也有这几年新提拔上来的，比如财务总监，比如企划总监……

还有新成立的部门，比如运营，这是从营销部和客服部合并后发展过来……

没说话保持沉默的是两个本地工厂的厂长，这是林夏最熟悉的脸孔，他们的办公室里，都曾经准备过林夏的休息室。他们一直热切的看着林夏，眼里有着看自己家长大的孩子的欣慰。

林夏笑着说：“各位长辈们，今天我不是来和大家商量的，我是来通知大家的。”

财务总监说：“林小姐，我觉得，年轻人有锐气固然是好，但是太过锐利就难免有失沉稳，这样是没法管理好公司的，这让我们该怎么放心的将集团当成是自己的家呢？”他顿了顿，“您要按照故去林总的遗嘱拿回股份无可厚非，可是这股份该托管给您父亲来实际管理才行。不然我们也做不下去啊。”

大家七嘴八舌的表示自己的看法，要托管给张洪涛的占百分之六十，要托管给林家子侄的占百分之三十。