【李子浩：但是合适的人，却非常关键，你把自己得股份作为奖励机制分割出去，确实对员工是一个很好的福利，有利于公司的短期内齐心协力发展，但是一旦后期你的股份占比太少，那么就会失去话语权。】

【程维：不会太少的，我已经计算过了。】

【李子浩：那C轮融资了，D轮融资了，甚至E，F轮呢？】

【程维：.....能不能熬到哪一天还是个问题。】

【李子浩：所以说不行，可能到了E轮和F轮之后，你的个人股份就会被严重削减。】

【程维：这个也没问题，可以在合同上写明，我拥有公司的最大决策权。】

【李子浩：还是不行，一个公司真正背后掌权的人，必然是最大的股东。】

【程维：那就是你不了解了，学弟，很多上市公司，甚至是百亿规模的，公司的一把手，集团的老总，实际上也不是股份最多的，甚至可能只有百分之五，不到百分之十的股份。】

【李子浩：我希望你还是咨询一下专业的认识，金融律师这一类，看看能不能找到办法进行规避，资本市场上没有永远的敌人，也没有永远的朋友。】

【程维：哈哈哈，行，不过现在可能来的不急了，我也没时间考虑这个。】

【李子浩：但是我作为公司的第三大股东，我希望你可以在这方面，给出一个成熟的处理方式。】

【程维：好，没问题，给我点时间，今天晚上给你答复。】

(https://www.dingdian555.cc/html/3689/3689597/32298487.html)

www.dingdian555.cc。m.dingdian555.cc