“走，一起。”刘楠当即拦住电梯让李焕先进去。

两人一起来到食堂后，刘楠本想亲自给李焕去打饭，可李焕挥了挥手，自己端了个饭盒来到窗口前。

打完饭菜后，二人一起来到一旁的包厢内，橙子科技的高管虽然没有定制专属食堂，可单独设置了几个小的包厢供高管们边吃边聊。

刘楠跟着李焕进到包厢后，随即向李焕介绍起公司这段时间发生的各种事情。

管理公司，或者说管理任何一个团队都是这样。

团队里面不光要有清如水的技术骨干，这些人负责解决公司的各种技术难题，但脾气嘛自然大一点，管理的难度当然也大一点。

毕竟手里头有真东西，这样的人李焕得端着敬着。

可一个团队光有这种清如水的技术骨干还不行，那还得有润如油的马屁精。

这些人负责处理团队中的各种小摩擦，当然也负责溜须拍马，甚至给负责人打小报告。

当然绝大多数职场中人对于这种小人那是深恶痛绝，在大家看来，这些人本事没有，平日里就靠着拍老板马屁获得重用，搁古代那就妥妥的奸臣。

可身为一个管理者，清如水的技术骨干要用，这润如油的马屁精当然也要用。

甚至一个上位者之所以会