并将该事实如实的上报给徐浩。

这引起了广泛的警惕。

天光这边的许多管理层，其实都非常专业，对于这个事情，有着相当明确的看法。

“我们看要是继续这样强行在当地搞联合，只能引起更多摩擦。”

“最终演变成为冲突，如果实在不行，选择放弃那些难啃的骨头，倒也不是不行。”

全球化的进程是和人类共同体总战略密切相关的，意味着这个事务必要和平进行。

就导致了许多手段，根本无法启用。

既然不能得罪，那还不如就躲避了，这样其实对谁都好。

徐浩对于这些建议的初衷，自然是理解的。

但能感受的出来，对他来说这事并不是最优解。

“没有解决问题，就说明我们没有找对办法。”

徐浩并没有挑毛病，或者拿出领导的权威，去指责别人的意思。

“目前这个情况，都在我掌握的这份调研报告之中，各位可以去了解一二。”

看着目前的许多问题，能够感受的出来，其实是在调研的内容上存在差异性。

了解徐浩的人自然不会去强行争论，因为这有可能会丢脸。

第一时间将资料给拿到手，认认真真的进行了调研。

待得将这份新的资料的内容，全都给了解完毕。

很多人顿时尴尬了。

“原来本地人是期待着能够看到，来自东方的科技啊，难怪之前我们搞扶贫没效果。”

“看样子是没有找到人家真正的需求，结果就按照我们的想法，去强行要求本地人如何如何。”

“使得人家认为，这不是去帮助的，而是去施压的，这当然会引起激烈的反弹。”

待得了解了这个情况以后，众人算是明确了后续工作的思路。

与此同时也对前线的工作人员，竟然如此忽视调研的重要性。

用不全面，甚至完全背离了事实的资料来搪塞，险些造成高层重大误判而愤怒！

“接下来真的应该在人才团队，尤其是工作内容上，进行比较严格的筛查和提升。”

“否则后续真的可能会造成一定的风险，无论如何这种事都不该发生。”