经过一番讨论，大家终于同意了林锐的提议。于是，在接下来的几天里，联盟内部开始了一场全面的信息公开行动。所有与神秘组织渗透相关的情报、调查结果以及涉及到的人员信息，都被整理成了详细的报告，分发给了联盟的各个成员。

在这个过程中，林锐也没有闲着。他亲自走访了PPAC、NEA和FTC的各个部门，与成员们进行了深入的交流。他倾听着他们的担忧和意见，解答着他们的疑问，试图让每个人都感受到他的诚意和决心。

“我知道，这次的事件让大家受到了很大的伤害。但是，我们不能让过去的错误影响我们的未来。我们要从这次事件中吸取教训，加强我们的内部管理和监督机制，防止类似的事情再次发生。”林锐在一次与PPAC成员的交流中说道。

“可是，我们怎么才能保证新的机制能够有效运行呢？我们已经有过一次失败的教训了。”一位PPAC的成员有些怀疑地问道。

“我们会建立一个独立的监督委员会，由三方的代表共同组成。这个委员会将负责监督联盟的各项行动，确保信息的透明和公正。同时，我们也会加强对成员的培训和教育，提高他们的警惕性和忠诚度。”林锐耐心地解释道。

除了加强内部管理和监督机制，林锐还意识到，要重建信任，还需要加强成员之间的沟通和合作。于是，他组织了一系列的交流活动，让来自不同组织的成员们有机会相互了解、相互信任。

在一次户外拓展活动中，来自PPAC、NEA和FTC的成员们被分成了若干小组，共同完成一系列的任务。在这个过程中，他们需要相互协作、相互支持，才能克服困难，取得胜利。

“大家注意，我们要保持队形，互相配合。不要单独行动，否则很容易被敌人发现。”在一次模拟任务中，林锐大声地指挥着大家。

“好的，我们明白了。”成员们纷纷回应道。

在任务进行的过程中，大家逐渐放下了心中的芥蒂，开始相互信任、相互依赖。当他们成功完成任务的那一刻，每个人的脸上都露出了开心的笑容。

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