这也是韩朔深思熟虑后做出的决定。

后世国企的经营模式被证明并不是最优解，除了具备垄断性质的企业，竞争激烈行业的企业经营普遍不太好。

而华为模式，虽然是私企，却很好的体现了社会主义价值观，且让全体员工保持积极奋斗的精神面貌。

韩朔也怕天道基金旗下的企业，由于长时间处于安逸的环境，导致缺乏竞争力，最后落得和大部分国企一样的下场。

之前做了一手准备，那就是成立了神话集团、传说集团和盛世集团。

这三个集团，业务会相互重合，让彼此形成竞争关系。

但这还不够，由于属于同一个资本之下，保不齐会相互协商瓜分利益，从而默契达成联合垄断的目的。

只有将企业发展和员工利益进行深度绑定，才能让企业长期保持活力。

同时还能阻止三个集团相互之间达成联合垄断的默契。

因为没有哪个员工嫌弃自己的收入多，如果能干死同行，将他们的利益拿到自己的碗里，估计没有人会心慈手软。

所以这种彼此虎视眈眈的情况下，就算达成了默契，也不过是面和心不和。

这个决定，完全是出于天道基金旗下产业良性发展的需要。

但听在众人的耳朵里，又是另外一番感受。

前面韩朔决定将天道基金变更成非营利性组织，已经让很多人感觉有点不好意思了。

韩朔为了天道基金，又是出钱，又是出技术，还提供大量的人才。

却不能享受天道基金发展带来的红利，唯一的好处，就是名义上的拥有权和决策权。

如果换成其他任何人，都不会这么干，这算是倾尽家财为国舍命了。

现在更进一步，同意让员工购买企业经营分红股权，这样员工不只是拿死工资，还能获得更多企业发展红利。

企业发展越好，他们分享的收益就越高，这不就是社会主义价值的体现吗？

杨席听到后，忍不住感慨道：“韩先生实乃大公无私之人！是吾辈楷模！”