定北军既没有限制占领区和外界的通信，也没有限制他们离开。
选择投降终究只是部分人的想法，还有相当一部分人并不认同这个做法。
但面对武装到牙齿的定北军，他们又没有起义反抗的决心。
连他们的正规军在定北军面前都揍不过一回合，他们这些散兵游勇又何德何能能打败定北军。
于是很多人选择出走，开始往东部迁移。
面对这种局面，定北军并没有阻止，甚至还派遣人员维持秩序，避免出现治安问题。
除此之外，他们发布了一份声明，告诉占领区的百姓，购买逃离百姓的资产需要谨慎，未来部分企业很有可能会收归国有。
这样的声明，主要是避免当地百姓高价购买这些将来要收回的资产，无端蒙受损失。
但这依然无法阻挡想要逃离这里的人的心，资产价格大跳水也要离开这里。
普通百姓离开，定北军不是很在乎，但高端技术人才离开，定北军则不能坐视不理。
但也不能采取强制手段限制他们离开。
于是定北军紧急召集这些高端技术人员进行座谈，讲述定北军未来的发展规划，希望他们留下来。
不过他们执意要走，定北军也不阻拦。
因为他们本身并不缺人才，只是抱着人才多多益善的想法，尽可能挽留。
定北军将来要执行相对宽松的社会主义，将公共服务部门、金融机构等涉及国家安全和百姓基本利益的企业，都将收归国有。
而且在其他需要充分竞争的行业，则允许开放式竞争。
这种做法类似前世的龙国，证明这条路子是可行的。
当然，也可以完全执行社会主义制度，一切都归于公有制，但这需要定北军自己人管理才行。
换成其他人管理很容易出问题。
人都是自私的。
而全部由定北军自己管理，则需要大量的人手，定北军这五百多万人撒下去还不够。
当然，他们也可以申请更多的人手支援，但觉得没有必要。
抓住重点领域，放开竞争激烈的领域，减少自身人员需求，提高市场竞争性。
不过这些都是未来的规划，目前他们只掌握了行政部门和当地警察武装力量。