第108章 解决福利问题

终于抢到了电子表的订单,接下来,姜以清就把目光放在了鹏城国营棉纺二厂上。

只休息了半天,第二天一早,姜以清就带着两个小跟班来拜访崔瑞强了。

她先塞给门卫一包华子,又把崔瑞强的名片拿出来给门卫查看。

门卫小心的打量一下周围,快速将华子揣进口袋里。

又装模作样的翻看了一下姜以清手里的名片,就痛痛快快的打开铁大门放她们进来了。

厂区规模较大,门卫担心姜以清三人一时半会儿找不着崔瑞强的办公室,他还贴心的给姜以清指了路线。

姜以清再三谢过好心眼的门卫大哥后,就带着姜以静和杜月红到崔瑞强所在办公室的楼层歇脚处等他了。

三人坐在待客室喝茶吃着点心。

姜以清听到门外有人说话,便靠在门口侧耳细听。

“宋主任,马上就到咱们厂成立二十周年庆了,这次员工福利应该采购些什么呢?”

被称为宋主任的男人闻言皱皱眉头,随即道,“这次是大庆,按照往例,普通职工应当每人都有厂内最低工资三十块标准的福利资金,其他各级领导再逐层上涨。”

“但这次上头一共就给批了三万的条子,分到全厂一千三百多号人手里根本不够分。”

“所以采购福利的事儿不能再像往届一样了,你得想想办法,用最少的钱置办出最能拿的出手的福利来。”

小刘闻言脸色顿时垮了下来。

今年厂里效益不错,他还以为周年庆给职工的福利会增加呢。

哪能想到不增反减了呢。

这就好比是让你用二十块钱买三十才能买到的东西,这不是强人所难吗?

怪不得宋主任这两天脾气一直都不咋好呢。