“金总好。”

“金总好。”

大家一开始叫金瑶为老板的，但金瑶不喜欢金老板这个称呼，便让大家改口为金总。

“金总。”车间主任刘国强看着金瑶过来，热情的上前：“车间现在每天的生产量在一千瓶上下。”

金瑶蹙眉：“才一千？”

一天一千，十万的订单时候才可以完成。

刘国强不太好意思：“想要生产出质量可靠的酱油，这个数量是极限了。”

这是小瓶生产，不是以前的桶装生产，生产出来直接一大桶一大桶的拉走。

金瑶看了一眼车间的生产情况，点点头：“我会尽快和袁厂长还有技术室那边商量出新的生产方案。”

这个速度肯定是不行的，两个月之内没有把上海的十万订单量送过去，便是违约，所以无论如何，这十万订单都要在两个月之内完成。

金瑶从生产间走了一遭，发现一个问题，这些员工的状态好像还是在以前，积极性不高，且有些人是能偷懒就偷懒。

“袁厂长。”金瑶走进办公室：“车间的生产能力不够，这事我们得想点办法。”

“金瑶，要不扩大规模？”袁厂长唯一想到的办法就是这个。

“我倒有个办法。”要是态度不变，扩招的效果也是不大。

“什么办法？”

“这样，咱们厂出台一种裁员机制，对于工作能力不高，一心混工资的人，直接作裁员处理，当然，相对应的就是晋升机制，只要你干的好，就有上升的机会。”